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旭サナック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
事業部によってかなり色が違う。自分がどこに配属になるかによって、その後の会社員生活が180度変わるのではないでしょうか。
ただ、女性の方で有給が取れなかったり残業で遅くなるといった話は聞いたことがない。産休育休も問題なく取れるのではないでしょうか。

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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月09日
女性の働きやすさ:女性は、新入社員として入社して1から2年以内で退社する人は結構
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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 塗装

3.0
口コミ投稿日：2024年10月22日
女性の働きやすさ:良かったと思います　配属先により私服の方も見える為、女性は制服
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ ユニット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は基本的におらず、有給休暇は人によって取りにくい印
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい雰
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械

2.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすさ
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 定型業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月07日
女性の働きやすさ:育休の取得率は高いです。復帰後も時短勤務が可能です。休暇のとり
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
女性の働きやすさ：残業はほとんどなく、子供や家庭を持つ女性にとっては非常に働きや
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