回答者： 男性/ 本社営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は若手が長く、昇進したら短くなる。休みの日でもお客様からの呼び出しや事務員からの電話は絶えること無い。上司は担当顧客が少ない。ある程度の結果を残していれば多少休みが多くても問題ない。育児のことや病気に関しては仕方ないとのことで評価には影響しない。
多様な働き方支援：
リモートワークは最近導入されているが、お客様が対応していない場合が多く有効活用出来ていない。早帰り等に関しても自己でコントロールした場合は可能であるが周りから白い目で見られる。副業に関しても可能だが本業に支障をきたす場合はNG。
社外勤務に関しては制度自体積極的に取り入れらている。
勤務時間は若手が長く、昇進したら短くなる。休みの日でもお客様からの呼び出しや事務員からの電話は絶えること無い。上司は担当顧客が少ない。ある程度の結果を残していれば多少休みが多くても問題ない。育児のことや病気に関しては仕方ないとのことで評価には影響しない。
多様な働き方支援：
リモートワークは最近導入されているが、お客様が対応していない場合が多く有効活用出来ていない。早帰り等に関しても自己でコントロールした場合は可能であるが周りから白い目で見られる。副業に関しても可能だが本業に支障をきたす場合はNG。
社外勤務に関しては制度自体積極的に取り入れらている。
オリカ産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オリカ産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
持株制だがある程度在籍していないと＋にはならない。
住宅補助は部署や入社時の待遇によって変わるイメージで一貫した制度がある訳ではない。
その他の福利厚生施設はあるが、使用する敷居は高く役員が使用している事が多いイメージ。
オフィス環境：
立地は梅田の隣ということも有り、良好。
建物は前時代的鉄筋8階建てで、壁には地震の際の大きなひび割れが入っており、耐震制や火災時などの避難経路は不明確。
会議室は時として物置になったり食事スペースにもなるので、食事中に追い出されて会議が始まることも有り
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る