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オリカ産業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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オリカ産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。オリカ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリカ産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月12日
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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2.9
大阪府大阪市中央区谷町2−7−8FAITHビル
商社・紙
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般企業並みにお休みはしっかりと頂けます。ただ販売に関わる方...
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3.3
東京都文京区湯島3−1−3MSビル
商社・紙
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時30分から17時まで、残業は多くはない...
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3.7
埼玉県所沢市北秋津120−5
商社・紙
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ウィークデーの祝日の大体が出勤日なので気になるところではあり...
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3.5
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
勤務時間・休日休暇:普通に休暇は取れました。同じ部署の仲間と協力し合い、仕事の分...
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3.0
東京都新宿区四谷1−22−2
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日祝日と休みがある。有給も取りやすい。事務職...
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3.0
東京都文京区向丘1−13−1KRDビル4F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部の部署を除き、カレンダー通りに休むことができる為、プライ...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1−8OPビル
商社・紙
2.9
愛媛県四国中央市三島宮川1−2−27
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組み無し。上司が率先して...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル5・6・7F
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが内勤の事務職は休暇が問題なくとれている多様な働...
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4.0
東京都荒川区西日暮里1−3−6エスプリビル6F
商社・紙
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各部署の人や時期にもよりますが、基本的には残業は少なく、月に...
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オリカ産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 本社営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は若手が長く、昇進したら短くなる。休みの日でもお客様からの呼び出しや事務員からの電話は絶えること無い。上司は担当顧客が少ない。ある程度の結果を残していれば多少休みが多くても問題ない。育児のことや病気に関しては仕方ないとのことで評価には影響しない。
多様な働き方支援:
リモートワークは最近導入されているが、お客様が対応していない場合が多く有効活用出来ていない。早帰り等に関しても自己でコントロールした場合は可能であるが周りから白い目で見られる。副業に関しても可能だが本業に支障をきたす場合はNG。
社外勤務に関しては制度自体積極的に取り入れらている。