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オリックス・ホテルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オリックス・ホテルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリックス・ホテルマネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:
研修は２年目・３年目、昇格時の研修などがあるが、そこまで頻繁にはないと思う。特定の資格を取得した際、一時金の支給がある。

働きがい:
一社一人制のため、顧客と長期的に付き合っていく中で、信頼関係を築けたり感謝される点にやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:２年目・３年目、昇格時の研修などはあるが、そこまで頻繁にはな

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回答者：男性/ 旅館ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:オリックス不動産をはじめ日本では色々なやっている大企業です。オリッ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修も度々あるなど、自身の働きかけによっては

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ フロント

2.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:アプリを使って英語研修をしたりします。TOEICを受けること

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回答者：女性/ ホテルマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:色々な業務に取り組むことができるため、自身がしっかりビジョン

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:TOEICやビジネスマナー検定が無料で受けられたり、サービス

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:キャリアパスは幅広く、トライキャリア制度(希望する施設や部署

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:入社後の研修制度、資格取得支援制度は整っています。研修も本社

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:社外から講師を招いて接客やマナーの研修、TOEICの試験を受

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:研修制度は、昇格とともにありますが一般社員のうちはとくにあり

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回答者：女性/ フロントデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:1年性と3年生の時総合研

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ フロント

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:ホテル検定。定期的な研修あり。働きがい:様々な価値観や社会の

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:場所によってはレシピ考案の機会はあるが限りはある。働きがい:

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:毎日幅広い年代のお客様がいらっしゃるため、コミュニケーション

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ スーパーバイザー

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:年功序列の中でどれだけアピールをするかというところが重要にな

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:これに関しては本当に人によります。やる気がある人は成長できて

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回答者：男性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:資格の案内、教材提供から試験費用負担までしてもらえる。個人で

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:接客マナーや社会人としての基礎が身につく環境だと感じる。働き

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:決定権がかなり与えられ、また本社からも支援していただける働き

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月23日

働きがい:お客様からの感謝の言葉には働いがいを感じる。さらに、とても忙しいので営

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

働きがい:USJ目的の明るいお客様ばかりなので、接客が好きな人

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回答者：男性/ ゲストリレーション/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

働きがい:お客様との直接の関わりが、やはり一番のやりがいだと思う。また、大型連休

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:評価されやすい職場環境だと思うのであってる人には働きがいがある職場だと

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回答者：男性/ 料飲サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:テーマパークホテルで働いていればパークを利用して研修を受ける

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会社名	オリックス・ホテルマネジメント株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/
所在地	東京都港区浜松町２−３−１日本生命浜松町クレアタワー

従業員数	1262名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	似内隆晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2428件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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