口コミ248件
年収・給与36件
求人12件
フォロー数24人

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の平均年収は344万円、年収範囲は230～650万円です（49人の正社員の回答）。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
344万円	230~650万円	49人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	344万円
回答者の年収範囲	230~650万円
回答者数	49人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	397万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢34.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	334万円（平均年齢30.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	349万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	313万円	380万円	14人
35~39歳	360万円	450万円	9人
45~49歳	464万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 料飲課支配人　料理長/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2025年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
基本昇給は年１回、評価が基準にあわせて行われる。
賞与は一般職層は年２回、管理職層は年１回支給される。
物価高騰を考慮した調整金も賞与と同時に支給されることもある。
担当職務外の業務をエクストラで行っても給与には一切の反映はない。

評価制度:
一般職層の評価制度は相対評価となっている。
各個人の所属長からの１時評価終了後に本社基準に合わせた調整が行われ、所属長の個人基準ではなく社としての基準統一が行われ良い側面ではあるが、所属施設内で今後の昇進・昇格を誰にするかなどの都合も反映される。
管理職層はMBOによる。

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	72万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	72万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は大幅に昇格しない限りは少しずつしか上がりません。賞与は年に２回6

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回答者：女性/ カンファレンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
349万円	24万円	2万円	61万円

年収	349万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	61万円

給与制度:基本給が低い。昇給は年１回あるが微々たるもの。賞与はコロナ禍でも通常の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
349万円	24万円	2万円	61万円

年収	349万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	61万円

給与制度:基本給が低い。昇給は年1回あるが微々たるもの。賞与はコロナ禍でも通常の

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回答者：女性/ ホテルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般職であれば年２回の賞与あり。昇給もありますが、新卒ばかり値上げが多

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	3万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は少しずつですが、昇給があります。ただし、在籍社員の昇給よりも新入

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	5万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:深夜手当や残業代は1分単位でもらえる事は有難いが、売り上げに対しての賞

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:給与はホテル業界ということもありあまり高くはないです。家賃手当などもな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	4万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はあるがあまりに上がる額が少ない。賞与も少ない。だが比較的ホテル業

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回答者：男性/ 旅館ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	24万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	60万円

賞与:基本給はもちろんですがそれ以外も15分ごとに残業代も頂くことが出来ます。毎

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ フロント

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスは以前はそこそこあったが、コロナが流行り出してからは業績も悪化

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	4万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給はほとんどないと思う。役職がつけば多少の昇給はあるが役職がつく人は

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:給与は基本的に高いとは言えない。コロナ禍ということもあり賞与も以前に比

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:上がり幅としてはあまり大きくなかったと思います。ただ、賞与はコロナ禍で

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ フロント

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:コロナ禍で昇給、賞与ともに期待はできない。バリバリ働いて残業で稼ぐ方法

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:本部に勤務であればいわゆる大企業的な各種手当やそれなりの給料が保障され

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	28万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:昇給は個人の成果というよりも会社の利益によって左右されるので、ほぼない

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ フロント

2.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
266万円	18万円	0万円	45万円

年収	266万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与はその年の業績によりそんなにもらえないこともあります。昨年はコロナ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	7万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:途中から賞与は固定制となり、業績かかわらず安定してもらえるメリットがあ

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回答者：男性/ 接客サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	30万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	80万円

給与制度:明確にいくらと決まっていなかったが、年次を重ねるごとに給料が上がってい

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回答者：女性/ フロントデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
35万円	24万円	0万円	40万円

年収	35万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:去年ぐらいから給料制が代わりまして、毎月の給料は少し高くなりましたが、

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回答者：女性/ 料飲課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：時間外手当（1分単位）、深夜勤務手当、通勤手当（全額支給・車両、バス利

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	40万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:コロナ禍でも安定した給与が支給される。評価制度:しっかりと話をした上で

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:在籍年数が4年を超えてからやっと昇給できる。昇給できるチャンスがなかな

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
387万円	24万円	0万円	96万円

年収	387万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:給与は年収ベースで考えれば良い方かとおもいます。親会社の母体が大きいの

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ スーパーバイザー

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	30万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	45万円

給与制度:ホテル業の中ではかなりホワイトな企業だと思うし、母体が大きいため、長く

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	1万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:わずかな昇給のため入社してから給与はほとんど上がっていない。残業代や夜

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	2万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	82万円

給与制度:コロナ禍の状況で自宅待機の日が多く続いてもボーナスがしっかりと出た。さ

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回答者：男性/ 料飲/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績的に悪くても安定した賞与が出る。昇格に関しては上司次第だと思われる

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料はあまり良くない。ボーナスもあまり良くない。評価制度:2年働いて昇

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年1回昇給あり評価制度:年２回の評価

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:コロナ禍でも多少ではあるが賞与が出た。残業代も１分

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回答者：男性/ ゲストリレーション/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:収入は低く、生活できない。ボーナスもそれほど多くない。評価制度:昇給は

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:サービス部門は夜勤手当があったが、体力的にしんどく若い時じゃないとなか

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ホテルサービス業界は給与が低いがこの会社も同じ水準の給与だった。本当に

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口コミ・評判に関する注意事項

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オリックス・ホテルマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 料飲課支配人　料理長/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲課/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2025年01月07日

福利厚生:退職金制度はあり、入社後３年以上の退職者に支給される。「福利厚生につい

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

福利厚生:休みもしっかりとあり、残業などもほとんどない。退職金も少なからず支給さ

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神奈川県横浜市中区花咲町１−２２−２

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロントスタッフ

給与制度:給与は他と比べれば少ない、賞与も低いし、店舗により必ずしも貰... 続きを見る

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穴吹エンタープライズ株式会社の年収・給与

3.7

香川県高松市磨屋町２−８あなぶきセントラルビル４Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:マネジャー以上は良くも悪くも数字が全てですが、一般社員は具体... 続きを見る

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株式会社三経ホテルの年収・給与

2.8

東京都港区赤坂２−１３−１２赤坂ＡＹビル３Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:新卒にしては高く見えますが、拘束時間、仕事量を鑑みても明らか... 続きを見る

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よろづや観光株式会社の年収・給与

2.7

石川県加賀市山代温泉１９−５８−１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年収は新卒にしては高い方だと思います。しかし、そこから給料が... 続きを見る

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株式会社吉池旅館の年収・給与

2.6

神奈川県足柄下郡箱根町湯本５９７

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:ボーナスに関してはその年にもよるとは思うが、社員は10万程度... 続きを見る

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ＪＲ北海道ホテルズ株式会社の年収・給与

2.5

北海道札幌市中央区北５条西２−５

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:ホテル業界ではホワイト企業の部類に属してるので収入は安定して... 続きを見る

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株式会社ホテルニューアワジ神戸の年収・給与

2.9

兵庫県神戸市東灘区向洋町中２−１３

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は何年かするとちゃんとお給料１ヶ月分はもらえるようになり... 続きを見る

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会社名	オリックス・ホテルマネジメント株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/
所在地	東京都港区浜松町２−３−１日本生命浜松町クレアタワー

従業員数	1262名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	似内隆晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の平均年収は344万円、年収範囲は230～650万円です（49人の正社員の回答）。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	397万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	333万円（平均年齢34.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	334万円（平均年齢30.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	349万円（平均年齢30.9歳）

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

オリックス・ホテルマネジメント株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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