回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 32万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
給与に関しては正直なところ、中小企業という規模感で考えると平均よりは高く設定がされているようには感じる。
物価上昇に対応するようなベースアップも企画されるなど、賃上げに対して前向きな部分もあると思われる。
年収・給与の改善点:
事業が好調な時などは賞与にもう少し加算するような動きが欲しい。
また目標達成に関しても加算も分かりやすくフィードバックなどが欲しい
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