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回答者別の社員口コミ(株式会社神戸物産)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 飲食店 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 飲食店
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:コストに関して圧倒的に差別化されている事や、買い付けなどに関して世界
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:会社の上層部(取締役以上)が比較的若く、チャレンジ精神は旺
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年次昇給は通常の会社と同じくありますが、成長性のある新規事業などのプロ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくはありません。入社時に伺っていたこととの差
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:ポジションごとの研修制度や、課題ごとの研修などもあります。働
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性ならではの特別休暇も
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇制度も20日以上あり、充実しています。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:一部上場企業として最低限度の福利厚生は整っています。オフィス環境:本社
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株式会社神戸物産の回答者別口コミ (80人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 店舗社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年08月16日
  • 総務 / なし / 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年09月28日
  • 飲食店 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月11日
  • 制作 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年06月11日
  • CS推進部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年06月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年06月19日
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