回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 80万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
上位の管理職は年俸プラス年1回の業績連動賞与。下位の管理職および総合職は月給プラス夏冬の賞与、年度末の業績連動賞与。
評価制度:
5年程度前に新たな評価制度を導入した。
拠点や部署、上司により偏りがあった評価を是正し、客観性を高める目的だったが、あまり改善していない。
昇進・昇格には年功序列の感が残る。
共英製鋼株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら