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協同食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制：これまでのやり方や業務効率の改善を提案しても、まずはこれまでのやり方を覚えなさい。提案はそれからだ、という形。

1－2年してやり方も覚え再度提案してみても、君がいうのはまだ早い、と言い取り合うことはあまりない。

これまでのやり方にこだわり過ぎて、部門問わず新しいアイデアややり方を採用しようとしない雰囲気があるため、今後の成長については疑問。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：良い点といえば、上司がだれかによって自分の会社での立場
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：完全な縦社会。狭い会社なのに縦割りでどうする?とつねづ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】当時は常にピリピリしていて、ストレスを
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