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株式会社KDCの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円300~850万円12

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数12

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
697万円
(平均年齢46.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
443万円
(平均年齢33.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢35.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
300万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(145件)

株式会社KDCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:
退職金、住宅補助(賃貸・住宅ローン契約者  ※但し受給には一定の基準がある)はあり。
寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはない。
福利厚生代行サービス(RELO  CLUB)に加入。

オフィス環境:
働き方改革という事で、在宅勤務を推奨している。また、本社事務所の多くはフリーアドレス化されており、席は自由となっている。社員が自由に予約して使用可能な会議室・1人用打合せスペース(WEB会議等)もある。

株式会社KDCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
部署や人によってかなり差があります
顧客とのやり取りがある部署ではどうしても自由に動けず顧客都合で休暇なども決まることが多いですが、社内でのやり取りが主な部署ではかなり自由に休暇を調整できます。
フレックス勤務についても同様に部署によってできるできないがかなり分かれますが、そもそも一部の人以外はあまり活用していない印象です

多様な働き方支援:
リモートワークは会社としては積極的に推奨されていますが、管理職の中には出社してこそという考えの人もおり、できるできないはやはり部署によってかなり分かれる印象です

株式会社KDCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
縦割りで自分の仕事にしか興味がない人が多いです
若手に挑戦をさせようという場は多くありますが、その挑戦が昇進昇給などに結びつくことはなく、体の良い便利屋としての側面が強いです

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの意識が強く、自分の仕事(と思っている業務)以外には関わりたがらない人が多いです

株式会社KDCの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:
時短勤務と在宅勤務、フレックスタイム制を活用すれば育児等をする女性も働きやすい環境であると感じる。近年、産休・育休明けで復職する女性社員は100%である。女性であるという理由により仕事上で損をすることはなく、平等に機会は与えられる。ただし女性の管理職はまだ少ない。

株式会社KDCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:
職位や職能に合わせて研修が用意されてる。研修制度についてはかなり充実している。
本人の希望に応じてキャリアチェンジを行うことも可能で、SEから営業、営業から企画など部署移動も多く実績がある。(経験してきた業務内容も加味して判断するため100%本人の希望が叶えられる訳ではない)

株式会社KDCの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出向先での業務が主なIT系の一部部署では、同僚との絡みが少なく、そういうコミュニケーションは取りづらい
なので、どちらかというと出向先での人達との交流が実質的な同僚という形になるが
聞いた話によると、そこでコネクションを作って転職する方も多いようだが、会社的にそれを悪いともしていないみたいなので、ある意味社員の個々の感性やライフプランも大事にしてくれている

株式会社KDCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:
印刷事業が安定しており、それなりの収益が入る

事業の弱み:
既存事業にもたれかかった経営が常態化しており、社員一人ひとりに改善の意識や労働のモチベーションが低い

事業展望:
今後印刷業全体が縮小していくことを考えると、かなり厳しいものがあると思う

株式会社KDCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与は年2回必ず出ます
基本給はあまり高くなく役職手当等でかさ増しする感じです

評価制度:
昇給は年功序列が強いです
仕事量や内容に関わらず長く働く人が役職付きになっています