回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署や人によってかなり差があります
顧客とのやり取りがある部署ではどうしても自由に動けず顧客都合で休暇なども決まることが多いですが、社内でのやり取りが主な部署ではかなり自由に休暇を調整できます。
フレックス勤務についても同様に部署によってできるできないがかなり分かれますが、そもそも一部の人以外はあまり活用していない印象です
多様な働き方支援:
リモートワークは会社としては積極的に推奨されていますが、管理職の中には出社してこそという考えの人もおり、できるできないはやはり部署によってかなり分かれる印象です
株式会社KDCの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KDCの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金、住宅補助(賃貸・住宅ローン契約者 ※但し受給には一定の基準がある)はあり。
寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはない。
福利厚生代行サービス(RELO CLUB)に加入。
オフィス環境:
働き方改革という事で、在宅勤務を推奨している。また、本社事務所の多くはフリーアドレス化されており、席は自由となっている。社員が自由に予約して使用可能な会議室・1人用打合せスペース(WEB会議等)もある。
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