回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与水準は低いと思います。
各種の手当で頑張って上乗せしてようやく水準に乗っているような状態ですが、近年の急激な物価上昇には対応できてない印象です。
評価制度:
上が詰まっており、昇格はありますが、色々な役職が乱立しており頭でっかちになっている印象です。
実力は関係なく、年功序列の感じが強いですが、稀に実力でわずかな期間で昇格していく人もいるようです。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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