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株式会社ハーツファミリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:
レオパレスをあてがってもらえる 家賃負担は1万円で済むが単身赴任なので生活費は余分にかかり負担が大きい
退職金の金額は明かされていないので不明 通勤手当は全額支給される 財形貯蓄は以前はあったがなくなった。

オフィス環境:
勤務スペースは芝居小屋のような環境 2か月ごとに移転しながら販売を行うのできれいに保つのは困難

株式会社ハーツファミリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的に不定休です。
今後はシフト制での営業になるとおもいますので
交代制での休みに変更されます。
休日は基本的に全社員 月6日休みだと思います。 ワークライフバランスは中々取りづらいと思います。

多様な働き方支援:
特にないと思います。

株式会社ハーツファミリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:
ある意味昔ながらの縦社会的な感じも致します。
近年は社員同士、上司との関係もコミュニケーションがとりやすく社風といたしましては誰とでもどんな役職の方とも出会える事が増えているのでいいとおも。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ハーツファミリーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:
女性はほぼ事務がメインです。
営業部の女性もいらっしゃいますがごく僅かです。

株式会社ハーツファミリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:
研修などは新卒の社員には用意されていますが、
基本的に現場で先輩から学び実践していくスタイルです。
資格手当などはないです。

働きがい:
一般的な営業だと商談〜契約が一般的だと思いますが
サンコーでは現場で商談〜入金作業まで行うので
自分が契約頂いたお客様から直接お支払いただくので自分も貢献してる度合いが目に見えてわかるので働きがいがあると思います。

株式会社ハーツファミリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:
新事業には色々と取り組んでいます。
ただ今の時代正直中々うまくいかないのが現状です。
ただ親会社が業績がいい分連携して様々な新規事業のアシストもあると思います。
オーナーの考えが5年、10年後のマネジメントを行なってるので今後は、今の時代にあった経営をしてくれると思います。

事業の弱み:
看板商品がないところだと思います。
逆に言うと目まぐるしく進歩する健康関連商品が多い中で常に最新の商品を提供できるのが強みだが当社といえばこれ!だと言うのがないのが残念です。

事業展望:
今後の事業については今のところは進展なしです。今の営業形態を当分続けて業績を伸ばす事に力を入れている状況です。
今後の今の営業形態は拡大はしないと思うし、
ある程度のニーズはあるので無くなりはしないが正直不安になっている社員も沢山いていると思います。

株式会社ハーツファミリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 65万円 0万円 40万円
年収 790万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料制度は総合職の場合(全国転勤組)の場合は若い社員でもそこそこの給料だとおもいます。
地域職の場合は明らかに給料が少ないので地元で働きたいと言う方にはいいかもしれません。
役職が上がればもちろん給料は増えるのは当たり前ですが、その分当然ながら責任も増えてきます。
弊社の場合で言うと店長職から給料が大幅に上がるのでそこを目指して頑張るのも当然甘味がありますのでいいと思います。
営業業務ですので店の成績によって給料が極端に変わってきます。
かなりの額のインセンティブが発生しますので
やりがい感じて長い間頑張り続ける人もいてると思います。
年収も幹部の方は殆どが1000万以上はもらっていると思いますのでとても面白いと思います。
その分賞与が殆どありませんので賞与も最低金額での分なのでその辺は改善していただけるとより良い会社になるんじゃないかなと思います。
各種手当もありますが、勤務時間、唯一拘束時間が
長い割に残業代がありません、そこがネックになっている部分も必ずあると思います。ただ成果を出してきちんと利益を生み出す営業を行なっていくと自ずとお給料には反映されると思います。
ノルマももちろんありますが楽しい職場だと思います。

評価制度:
昇進、昇格は基本的に一年に一回あります、
頻度はその時の業績に左右されるような気がしまふ。