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ザ・テラスホテルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。若い人とベテランが多く中堅社員はあまりいない印象があります。
風通しの良いかどうかはあまりわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いと思います。上司との話しやすさはその上司によると思います。正直。

ダイバーシティ・多様性:
性別については男女半々に近づいてきていると思います。国籍は日本人しかいません。

回答者: 男性/ 調理科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:配属先で結構変わると思います。僕は配属先に恵まれたので、料
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:部署によって特色が大きく変わり、働きやすい部署と人間関係で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:部署内は風通しが良く、発言もしやすい場所でした。ただこの意
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回答者: 女性/ インストラスター、エステ、販売・接客スタッフ、売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ゲストのために考えて行動する。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:社長の“鶴の一声“で方針が変わる雰囲気はあります。組織体制
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:接客を売りにしているのでかしこまったサービスというより、親
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:地元企業なので風通しは非常に良い。社長が良く見回りにくるの
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回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に男女問わず話しやすいです。部署にもよ
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回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的みんな話しやすいです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:沖縄に昔からある古風な会社なので、考え方も少し古いと感じて
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回答者: 男性/ レストランマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:沖縄の企業なので緩い部分あり。上司との垣根も低く親しみやす
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:みんなでやろう!お客様のためな何ができるか常に考えている組
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:地域とは密着しており、沖縄の文化や歴史を理解した会社作り組
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:語学力があれば即戦力になる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はなく、「昔からの文化」を大切にする風潮が強
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲がすごく良く、休日や仕事終わりでも食事に良く行
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:積極的であれば挑戦できます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特になし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用有り、多様な国籍の
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:典型的な社長のワンマン企業でトップダウン型。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ レストランホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:明るく、楽しい従業員が多い組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:沖縄サミットを機会に知名度は一気に上がり、その影響もあって
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:どこでもそうだが、人による。コミュ力がもちろん高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
企業文化・社風・組織体制:個人的には好きじゃないです。現場で働く人たちをちゃんと
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