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ザ・テラスホテルズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:
休暇も言えば取れると思います。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用はありますが、かなり年数が経ってからです。育
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回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:割合的に男性の管理職の割合が高いです。子持ちのママさんも結構い
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職者は多いと
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回答者: 女性/ インストラスター、エステ、販売・接客スタッフ、売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:今は産休なども手当もしっかりしてきましたが、以前はそこまでしっ
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、働きやすいと思います。妊娠した際には考慮した
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回答者: 男性/ レストランマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方は、無理なシフトはなく、発熱による、急なお迎え
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:ママが多い職場でみんなで協力して業務
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:スタッフ同士のフォローもあり働きやすい環境で
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:ママさんスタッフもたくさ
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:同期の半分以上は女性スタッフでした。支配人も女性の為、働きづら
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性も、多く活躍しており、結婚や出産をした後でも戻ってくる方々
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特になし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:家庭を持った女性が正社員として働くには少し厳
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:チームワークがとても良く、同僚に恵まれていたと思います。毎日の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:勤務部署が育児休暇明けに、変わってしまうことは致し方ないかもし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務、病休などの対応もしっかりしています。時代の流れ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
女性の働きやすさ:アルバイトは産休・育休はなさそうでした。パートの主婦が産休で長
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