回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
過去には年功的な要素による昇給もありましたが、時代に即した形へ移行していくものだと思います。行動、姿勢、結果それぞれが評価され給与に反映されていく形に変化していくことで、競争意識や協力意識が強くなります。
評価制度：
過去の文化も残っていますが新しい事を取り入れようとする社風ですので、社員の声を反映させながら良くなっていくものだと思います。自身が取り組んだ姿勢や結果を重視される評価制度へ変化していくので、チャレンジする意識が必然と高くなります。
過去には年功的な要素による昇給もありましたが、時代に即した形へ移行していくものだと思います。行動、姿勢、結果それぞれが評価され給与に反映されていく形に変化していくことで、競争意識や協力意識が強くなります。
評価制度：
過去の文化も残っていますが新しい事を取り入れようとする社風ですので、社員の声を反映させながら良くなっていくものだと思います。自身が取り組んだ姿勢や結果を重視される評価制度へ変化していくので、チャレンジする意識が必然と高くなります。