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太陽ケーブルテック株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

太陽ケーブルテック株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 技術 / なし / 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月29日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月12日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年04月11日
回答者一覧を見る（3件）

太陽ケーブルテック株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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太陽ケーブルテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月11日
福利厚生:
退職金あり
住宅補助は転勤後にあるが、人事部の裁量により変動

オフィス環境:
良い

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太陽ケーブルテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月29日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年11月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人的には少々早いと感じたが、大きな問題ではない。
休日出勤についてはあまりなく、休日は休める環境であると感じる。
業務の重なりによっては残業が込むタイミングもあるが、自分で調整は可能かと考える。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスのような仕組みは無く、柔軟性は無い。
副業については検討していなかったため把握していない。

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太陽ケーブルテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月29日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年11月29日
企業カルチャー・社風:
自部署の上司と話しやすい環境ではある、が、それ以上への打ち上げはなされていないと感じる。
挑戦する機会は多数あり、新規プロジェクトを提案することで積極的にチャレンジさせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
他部署に対しては自ら積極的に取りに行く必要はあるが、取りに行って嫌な顔をされるようなことは無かった。
自部署では上司とは話しやすい環境にあるが、部署による可能性はある。

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太陽ケーブルテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月11日
女性の働きやすさ:
女性の産休はとれる人はとっている

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太陽ケーブルテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月11日
成長・キャリア開発:
工場見学などは行われるが、それ以外に特別な教育制度はなく、個人に一任している。

働きがい:
製品の品質は良いため、顧客とは良い関係が築くことができる。付加価値の高いケーブルのため、産業界の知識がつく

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太陽ケーブルテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月11日
事業の強み:
ケーブル業界の中でも汎用戦だけではなく、ロボットケーブルなどの高付加価値品があり、専門性が高い

事業の弱み:
景気に左右されやすい

事業展望:
ふ

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太陽ケーブルテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 37万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
規定通り

評価制度:
明確な評価基準はなく、その時々の経営層の主観

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