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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日前後。家庭があるとこの日数では両立ができないと考える。
有給取得率は上がっているそうだが、休むとノルマが厳しくなるので休まない社員が多い。また、有給を繋げて連休を取得することは出来るが、遠慮すべきという雰囲気があるためかほぼ見かけない。

多様な働き方支援:
副業は禁止。時短勤務は子供がいるなどがあれば可能。リモートワークはコロナ禍で実施していた。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がある。役員から若手まで野球などのスポーツ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:一人暮らしで年収が規定未満だと住宅補助がある。定期代は支給される。その
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給与は高くない。年功序列で昇給する。営業部は年棒制のため賞与なし。売上
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事考課では上司との日頃からの関係性も反映される、普段から上司とコミュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:新聞市場での利益率の高さ事業の弱み:新聞市場の利益割合が高く、新聞市
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年ごとのノルマに対する評価で上乗せ額が決まっていた。職能給として月給
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほど多くありません、お客様への納品に応じて年に1,
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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に業績悪化による経費削減で制度が改定され実績に応じて支給額が決ま
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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1時間のみなし残業はついているが、時間単位で残業代が出る訳ではない。年
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:みなし残業は多い。定時で帰ったことはありません。依頼があれば
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:新聞店向けには強い。広告折込機は圧倒的にシェアがある。ソフトウエア開
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:普通です。財形や確定拠出年金などは利用したらいいと思う。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:新規事業は毎年説明を受けますが、それほど目新しい事業戦略とは感じませ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は規定通り。急な休日出勤などもない。残業は、突発的に
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生は非常に充実してると思います。退職金も想像より多く支給して頂き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年俸制のため月給は多く見えるが、ボーナスや家族手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:退職金は3年以上在籍すれば貰えました。有給休暇はカタチだけのものでした
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:普通。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月12日
教育・研修:新人研修に関しては非常に充実している。取り扱う商品知識だけでなく、製
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:自分次第。仮に国家資格取得を目指したとして、受験料は自腹。手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】前述の通りシステム関係の繋がりは支店の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:事務機器販社、新聞店向けの機器販売なので、そのままだと成長は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じます。組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:わかりません。オフィス環境:本社は自社ビルで綺麗な建物でした。大阪市内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本的な技術がない(整理整頓・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業の強み:ありません事業の弱み:印刷や新聞に関する機械を扱っている時点で、長期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月15日
企業文化・社風・組織体制:以前社会人野球部があったので礼儀正しく元気があった。い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】技術系の業務に従事していたが、内部の技術がそん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分から前向きに仕事に取り組んで、上の方に認
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売上を上げれば当然評価して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
成長・キャリア開発:入社1年目で、かなり大手のお客様が集まるエリアを担当しました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】システム関係に関しては非常に自由度は高い。というよりも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】支店によるところが大きい。私の働いていた支店では、前述
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】いわゆる経営陣とは新しいパッケージの開発を
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