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南海部品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年に数千円程度。
賞与に関しては勤続年数で上がるが、賞与額が給与額と同等になるまでかなり年数を要する。

評価制度:
昇進の基準は不明瞭

口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績の割に出てる方だと思います。評価制度:年功序列っぽいです。昇
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
評価制度:評価制度は目にしてわかる、明確なものがありません、従いまして古株の人が
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
評価制度:現状の体制は、旧体制のままなのでほとんど年功序列です。が、現在大幅な改
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
給与水準:現状、こういった小売りの業界内で、毎年昇給があり、賞与も年2回きちんと
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
給与水準:キャリアに応じて給与が違いはっきりしていない為、将来の昇給、昇格ついて
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
評価制度:人事&給与の評価が本社の規定と同じ内容となっており、小売りの現場と実際
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いのもそうだが賞与がほかの会社と比べると業界が盛り上がってい
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口コミ投稿日:2018年07月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月13日
評価制度:現時点で何で評価されているかがわからない部分も多い。色んな分野で成果を
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日々お客様と接客しつつ色んな業務をこなしているにもかかわらず明らかに給
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