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山形屋商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 食堂部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:
資格を持っていると優遇されやすいです。働いている部署によって今の自分のスキルに似合った部署を見つけると働きやすくなると思います。ただ、未知で入ってしまうと慣れるまでが大変です。

働きがい:
色々な部署があるので、相談した希望の部署に行きたい等と相談するともしかしたらいけるかもしれない  というニュアンスでお話いただいたのを覚えています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:この仕事は電話応対、帳票の整理といった基本的な事務業務や、景品発注・管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長・キャリア開発:私は入社して、パチンコ店に配属になり、最初は景品の管理が主な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:日頃の業務をいかに効率良く進めるかという方法を役職者では無い自分が考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:私は新卒で入社して現在4年目ですが、研修は入社してから配属前の5日間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長・キャリア開発:残業がほとんどない点。体力を使う仕事もあまりないため、無理な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:対外的なノルマが存在しない仕事のため、そのような職種と比較すると、そこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
成長・キャリア開発:自分のペースで仕事を進めることが出来るので、時間の組み立て方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:作業の効率化、改善案などを自分自身で考えて発言をし、また、アドバイスや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:上司との関係が良く、私の理解者が多くいてくれているので働くには良い環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
働きがい:現金・現物の取扱、従業員の給料、店舗の経理など責任ある仕事を行える点。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:人員的に余裕があるわけではないので新しく入社した方に付きっきりで教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長・キャリア開発:新しい事業を展開している為、勤続年数の短い人、若い人の意見も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長・キャリア開発:仕事量が多く体力的に大変な時もあるとは思いますが、仕事を通じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】売上会議、店長会議等・・・・・・・・・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事でやりやすい事も多くあったが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】お金のやりとり、契約などの際に相互確認を行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】売上が多い店舗、支店はモチベーションが高か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低い 何事もトップダウン若い人の意見や考えはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】はい。やることが明確でした。ただし、社風がトップダウン
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回答者: 女性/ パチンコ店/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:接客を審査する人が月に1度抜き打ちで来てました。評価次第でア
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