「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 平井精密工業株式会社の評判・口コミ
- 平井精密工業株式会社の入社前とのギャップ
平井精密工業株式会社の入社前とのギャップ
3.2
53件平井精密工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。平井精密工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平井精密工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月09日
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熊本事業所・製造課
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
兵庫県加古川市野口町長砂８８１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがかなり多く求人票に書かれていますが、あくまで平均な...
続きを見る
3.0
東京都板橋区新河岸２３−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
東京都墨田区太平２−９−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気をもって仕事しても評価につながらない。...
続きを見る
2.8
東京都荒川区西日暮里６−２２−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 薄板部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はそれほど大きなギャップはなかったが近年急激に収益が悪...
続きを見る
3.7
新潟県三条市中野原４５６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の好きなことを仕事にできるという理想のもと入社したが、実...
続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市常光寺１−９−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造現業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄製品加工部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:試しに工場勤務してみようぐらいの気持ちだったので期待もなけれ...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町９３栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、本当に人がいい社員が多いと思いました。...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日の使い方がとてもギャップを感じた。一般家庭とは違い、土日...
続きを見る
3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時技術者として何かしらの分野を深められるだろう。入社後足...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
平井精密工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
様々な産業の成長に携われるためです。
高度な技術や品質を提供し、多くの産業の支援をできることが魅力に感じた。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップでいい点として、働き方が以前より改善されており、残業なども少なく、厳しく管理されている。そのため、ワークライフバランスが良く、長く働きやすい。
悪い点としては、給料が低く上がりずらい。