回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 4万円 | 37万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 37万円 |
給与制度:
給料は基本給+固定残業代+年に２回の賞与です。
毎年微増はしていた。
賞与は、
基本給×会社の売り上げに基づく数値×個人の成績に基づく数値
だいたい基本給×1.1～1.3×２回と言う感じでした。
もちろん固定残業代は含まれない。
評価制度:
毎月上司との1on1が行われており、半期に1度、さらに詳細な評価面談がありました。
努力はある程度評価されますが、基本的には年功序列の色が強いです。
給料は基本給+固定残業代+年に２回の賞与です。
毎年微増はしていた。
賞与は、
基本給×会社の売り上げに基づく数値×個人の成績に基づく数値
だいたい基本給×1.1～1.3×２回と言う感じでした。
もちろん固定残業代は含まれない。
評価制度:
毎月上司との1on1が行われており、半期に1度、さらに詳細な評価面談がありました。
努力はある程度評価されますが、基本的には年功序列の色が強いです。