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株式会社フジキンの女性の口コミ
3.0
237件
株式会社フジキンの女性の評判・口コミページです。株式会社フジキンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを237件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フジキンへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社フジキン
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口コミ投稿日:2023年09月17日
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月24日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
5.0
株式会社フジキンの女性の口コミ(16件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジキンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によって休暇の取りやすさはあると思いますが見た限りではほとんどの部署で休暇は取りやすいと思います。フジキンでは温故創新休暇という有給以外にとれる休暇が年5日ほどあります。2024年から3日に減らされています。
多様な働き方支援:
時短勤務をしている人がいます。ほとんどの方が子供をもつ女性です。時短勤務など昔からあるものには対応できますが、古い社風の企業なので副業はリモートワークなどここ最近世間が始めているような新しい文化にはついていけてません。