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株式会社アイティーオーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
83件
株式会社アイティーオーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイティーオーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイティーオーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ LE
4.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
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2.9
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル17F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員数が多いので、仕事中にコミュニケーションを取る人も多い...
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3.3
福岡県宗像市アスティ1−6むなかたリサーチパーク内
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車両エンジニアリング部/ 主任
企業カルチャー・社風:社長が親会社からの転籍者。数年おきに社長が変わります。風通し...
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3.4
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜ネクスビル18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】完全なデスクワークなので、外出や直接モノ...
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2.9
京都府向日市森本町東ノ口1−1ニデックパークC棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールや仕組みが確立されておらず、各機能部署の業務や責任が不...
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2.9
神奈川県厚木市田村町9−32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業績悪化に伴って入社2年目でグループ会社に出向。ニッチ産業な...
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋3−3−5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創立100周年を目の前に控えています。そのため、古い社風を感...
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3.6
東京都港区赤坂2−3−6コマツビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月1回の安全についての会合があり、職場内での危険行為など話し...
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3.3
愛知県豊川市美幸町1−26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:毎年、人事評価制度...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 物流/ なし
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風 指示絶対組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都千代田区丸の内3−1−1帝劇ビル
メーカー・機械
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株式会社アイティーオーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車内外装設計・開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職
全社員対象の研修会や海外勤務等、キャリアを積める場はある。
上下関係の意識が強くないので、気軽に相談できるような環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
他の事業所メンバーとの交流は多くない。親睦会等のイベントで顔を合わせるくらい。
社員同士のコミュニケーションはしやすい。