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株式会社堀内カラーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、配属先や場所によってかなり違っていました。生き生きとコミュニケーションを取って仕事をしたいという方は向いていないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
配属先や部署によってかなり差があると思います。良い意味で干渉してこない社員が多かったので自由にしていました。

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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:部署によって差が激しい
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:昭和的な古い価値観を持ったままといったイメージ。部署によっ
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与は等級によって決まるが、
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】当たり前だが、社風や組織、給
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:個人の働き方次第で、仕事内容が大きく変わる。　　事業も多種
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:旧態依然　変化を望まない組織体制・コミュニケーション:組織
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：入社当時はカラーの時代への移行時期であり、時代の流れに
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：典型的なオーナー会社であったが、創業者の死去後は派閥争
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口コミ投稿日：2017年06月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日
企業文化・社風・組織体制：上下の関係が厳格。体育会系。営業課職員が技術課系職員よ
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