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株式会社堀内カラーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
女性の働きやすさ:
在籍時は女性の管理職はいませんでした。女性社員は少なくはありませんが、長期的な雇用をしてくれるようなイメージは持てませんでした。大きな課題だと思います。
休暇は比較的に取得しやすいですが、部署や上司によって差が激しいと感じました。

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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが名ばかり。営業では男性の割合が多く、復帰し
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の育休取得実績は高く手厚い
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすく、時短についても理解があった印象です。そも
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ポートレートイメージングセンター

1.1
口コミ投稿日：2022年04月28日
女性の働きやすさ:部署によっては良い環境の
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口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日：2020年11月01日
女性の働きやすさ:産休や時短などはできている人がいたので、そういった面は悪くない
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口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2021年01月28日
女性の働きやすさ:営業職では女性社員は少なめ。男女比率8:2くらい制作担当は営業
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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2020年10月08日
女性の働きやすさ:どの部署も営業に関してはほとんど男性のため、サバサバしているタ
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口コミ投稿日：2017年06月29日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日
女性の働きやすさ：部署によってはほとんどが男性、女性の受け持ちなどとなってしまう
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