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株式会社堀内カラーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社堀内カラーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社堀内カラーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

事業の強み:
新事業はなく、基本的に既存事業。事業は多角化している

事業の弱み:
改善点としてはない

事業展望:
既存顧客に様々な事業を行っていることをウリにして横に広げるのみで新規開拓はないため楽なのは楽かもしれない。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

事業の強み:現像をやっていた会社なので写真のクオリティは高い。あらゆる広告やプリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】会社として新卒採用を再開したのが、ここ2～3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ある部署は、数人のベテランを除きほとんどが若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年06月14日

仕事内容：結果の報告は必要だが、かなり自由にさせてもらえる。上司によっては大々的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】基本的に即戦力として期待される。制作部は基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内に提案制度があるが、マンネリ化し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社長との距離感があり、あまり接する機会は少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【個人の裁量】あまり個人の裁量はなく、上からのトップダウンがほとんどで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：昔からある会社なので、写真や広告に関する人には知名度があるかもし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】会議を通じては役員と接することがあるが、日常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：写真サービスの低迷と、経営戦略の迷走で、今後の成長には期待出来な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社の成長とモチベーションはリン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】古いしがらみから脱出出来れば、将来はあると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社員のモチベーションと会社の成長がリンクさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】小回りが利くところ、伊達に資本が大き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：最近はアルバイトしか採用しておらず、タイミングもあるので一概には言

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年02月19日

仕事内容：総務部に所属していたが、個人の裁量はあまりなく、典型的なトップダウンで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：銀塩写真からデジタル写真への過度期にあり、対応が常に後手となり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：退社してかなり経つので、現在の状況は分からないが、２００５年当時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月08日

事業の強み:出力や加工機器などの機器はある程度一通り揃っている。事業の弱み:規制

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 第3制作/ なし

1.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

事業の強み:固定客事業の弱み:従業員の高齢化事業展望:あまり将来性はないと思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

事業での社会貢献：自分で手がけた仕事が世の中に出て、いろいろな業種で活用されて、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：上司が年下や他部署から報告などあったのに対応が文句ばかりでした。年齢も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：カラープリントは、皆自宅でする時代なので、一般客は当然少なく、プ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：社内の雰囲気が暗いし、笑顔も笑い声も全くなしで静まりかえってるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：写真プリントがメインのサービス業なので、其れなりに良い仕上がり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：20歳代の社員は入社1～2年で退職してしまうので、辞めるに辞めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：結婚して家庭を持ってる社員は、辞めても行先が無いのでズルズル働いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：他社で務めた経験があれば、こんなもんかと割り切って頑張れる社員も居

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：市町村の埋蔵物資料の整理等にも積極的に営業しているようだが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：安定していると感じるが、ギリギリとの感じで、PCは古い物ばかりでI

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ソフトやアプリの進化で、仕事がなくなるという事が十分考えられるが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：規模として小さい会社なので、従業員の一挙手一投足を把握することは難し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：まったく無かった。喫煙者ばかりだし、業務上どうしても廃棄物が出

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会社名	株式会社堀内カラー
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.horiuchi-color.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田小川町２−６−１４

従業員数	166名
設立年	1959年
資本金	100百万円
代表者	吉本高久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1495件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(939件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(535件)

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