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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】給与や賞与も少ないので社員を成長させる取り組みをしている事は無い大企業がやってるような、目標管理的な事はしているが、会社の規模が違うので全く機能していない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】訓練校を実施して社員の教育はしているた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月08日

教育・研修：この規模の会社には珍しく職業訓練校を社内に持っている。教育には力を入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月15日

教育・研修：比較的いろいろな社外研修を自由に受けられる。社内での研修もあるが、土

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ユニバーサルジョイントという地味な製品ですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社内の仕事としては、でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社全体として惰性で働いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自由に研修を受講できるのはいいが、会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部研修など、自分の受けたい研修が無料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度、上司と面談の上で目標を設定する。達成度によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社三好キカイ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.miyoshikikai.co.jp/
所在地	兵庫県川西市平野１−５−２０

従業員数	52名
設立年	1918年
資本金	40百万円
代表者	三好公一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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