回答者： 男性/ リサイクル リユース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
頑張る者はわりと評価されるが、支社のトップによって違いは有ると思う。
人間性も問われている気はする。
人によって差が出る。
ドライバー職と工場内での作業があるが、ドライバー職の方が元々給与が高いのもあるが、評価されやすいように思う。
賞与は業績や市況状況によるが、0だったことはない。
少ない時で1ヵ月分だが、業績がよすぎて、いきなり2.6ヵ月×2回プラス決算賞与が出たりしたこともある。
根本的に社長がケチではないので、売上げが良い支店には賞与の割振り額が大きくなる。
評価制度:
昇給は基本年1回だが、頑張って主要メンバー的なところになってくると昇給することがある。
在籍支社では、どちらかとゆうと実力主義だった気がする。
頑張る者はわりと評価されるが、支社のトップによって違いは有ると思う。
人間性も問われている気はする。
人によって差が出る。
ドライバー職と工場内での作業があるが、ドライバー職の方が元々給与が高いのもあるが、評価されやすいように思う。
賞与は業績や市況状況によるが、0だったことはない。
少ない時で1ヵ月分だが、業績がよすぎて、いきなり2.6ヵ月×2回プラス決算賞与が出たりしたこともある。
根本的に社長がケチではないので、売上げが良い支店には賞与の割振り額が大きくなる。
評価制度:
昇給は基本年1回だが、頑張って主要メンバー的なところになってくると昇給することがある。
在籍支社では、どちらかとゆうと実力主義だった気がする。
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回答者： 男性/ リサイクル リユース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
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