回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制ではありませんが、年末年始・GW・夏季休暇等は長めの休みとなる。
時代に合わせる・生活に合わせるならば完全週休2日制にするべきだと思います。
得意先納期対応等々と話しが出ますが、やり方次第と思います。
決してワークライフバランスが良いとは思えない。
多様な働き方支援：
製造であり受注産業でのあるので、また特に営業職は自分で計画立てが出来る反面、得意先の都合で計画通りには出来ない事もあり、多様な働き方は難しい。
良くも悪くも古い考えが多く残っている会社であり、多様な働き方へは否定的な考えの会社だと思います。
完全週休2日制ではありませんが、年末年始・GW・夏季休暇等は長めの休みとなる。
時代に合わせる・生活に合わせるならば完全週休2日制にするべきだと思います。
得意先納期対応等々と話しが出ますが、やり方次第と思います。
決してワークライフバランスが良いとは思えない。
多様な働き方支援：
製造であり受注産業でのあるので、また特に営業職は自分で計画立てが出来る反面、得意先の都合で計画通りには出来ない事もあり、多様な働き方は難しい。
良くも悪くも古い考えが多く残っている会社であり、多様な働き方へは否定的な考えの会社だと思います。
ヤマックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマックス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
互助会制度やご祝儀と一般的な企業ではあまり聞かない内容がある。
福利厚生は一般企業と変わらないと思いますが、特徴がある様には思えない。
保養施設も外部と提携しているが、殆ど使用・活用されていない。
もっと社員に直接身になる内容を充実して頂きたい。
オフィス環境：
本社や事業本部・工場は綺麗な建物ですが、営業所は古い。
また営業所の立地条件も決して良いとは言えない。
各営業所任せ・後回し的な所が感じられ、また営業所側からは打ち上げ難い感じもあり、
古い建物・設備のままである。
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