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ヤマックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいかはわからないが、あまり上へ意見は通らないことが多い。
挑戦する機会は非常に多いので責任感等、自分への成長には繋がると思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦もあった為、その期間はなにもなかったが、本来ならば定期的にみんなで集まる会食のような機会があるので和気藹々としているし、普段からも上司とは話しやすい状況となっている。

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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の企業体質が抜け切らないような印象がある。新
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、相談もしやすいが、基本的には前例主義。組織体
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部シール課/ 平社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。組織体制・コミュニケーション:上司は
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ ヤマックス株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風：社風として社員を大事にしている印象が強い。また堅実な経営を
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:熱意を持って上に相談すれば、挑戦する機会は与えてもらえる。
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:アイディアを発表してそれに応じた報酬を得るシステムがある。
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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
企業カルチャー・社風:上司部下同僚など、基本的には良い人が多く風通しも良いです。
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口コミ投稿日：2020年02月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制：社員同士が多いものの非正規雇用者も含めて個人個人で気の
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：取引先様との信頼関係を1番に大切にしている。印刷業なの
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