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株式会社萩原の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
何か新しい提案や、挑戦について、上司には聞いてもらいやすい環境ではあるが、そもそも保守的な社風であるため、なかなか新しいことをしようと思う社員が出てくることはない。

組織体制・コミュニケーション:
上司・役員とは隔てられた空間ではなく、同じフロアで就業しているため、話しかけ相談しやすい環境である。他部署との横のつながりも風通しが良いほうであると思う。

ダイバーシティ・多様性:
こころみとしてSDGｓなど、現代的な潮流にあわせて会社を変えようという動きはあるが、実際に実行されて結果が出ているかどうかは疑問がある。関係仕入先に中国の会社が多数あるため、中国国籍の社員がいる。子育てのための時短勤務などは、過去に行った実績はないと思う。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：下の社員まで伝わっていない言うことがころころ変わるので
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】適当。無理に改善しない。卸売でも単品販
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2.9
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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