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株式会社ラピーヌの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:
経営者が変わり、完全なるトップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフラットな関係。入社時に、役職者もさん付けで呼んでいると説明を受け、〇〇部長ではなく、〇〇さんと呼んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用の一環で野菜を作っている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門店販売部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:大きく分けて商品部、生産部、営業部、管理部に分かれ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。私が在籍していたときはのんびりした雰囲気だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:以前から風通しはあまり良くない環境でしたがある企業グループ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風についても、とにかく業績が悪いのでそれを大
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:上司による。忙しいと相手にされずによく言えば自分で動き仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:かっちり作る事に関しては、すごく丁寧に縫いますが、緩い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:ブラザーシスター制度があるが、最初のうちはその人にしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな雰囲気で落ち着いている人が多かった。年配の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フランクなアパレルファッションを作り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:大手だけあり、縫製はかなり、しっかりしていて、技術的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うので自ら手を上げていけばいと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:株式上場をしているので安心感はあった。一部は除いて人間
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:各店舗に
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:上司の発言力が大きく、出る杭は打たれる感じなので、受け身、
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