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株式会社リングヂャケットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社リングヂャケットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リングヂャケットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リングヂャケットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月26日
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:皆で一体感を持とうとする取り組みはありました。年1回の全社ミ...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービスOSAKAオフィスタワー22F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な気質である。組織体制・コミュニケーション:普通だと思...
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2.4
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職と距離が近いので相談事などコミニュケーションは取りやす...
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3.2
神奈川県海老名市大谷北1−3−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社後は、上司につきながら業務を学んでいきます。学ぶことは多...
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3.3
大阪府東大阪市森河内西1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的、社内の雰囲気は良く、ギスギスした空気もないけれど、あ...
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4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12−24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり社員どおして会話することなく自分の仕事...
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2.9
岐阜県岐阜市問屋町2−11
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:出勤時間など比較的自由です。ネットサーフィンしてるだけでも何...
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3.6
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよりますが、20代前半が多く、和気あ...
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4.0
岡山県倉敷市児島駅前2−10−18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:金星は利益のみを追求するのではなく、世の中の役に立つ製品・サ...
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3.2
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:チームビルディング制度があり、他店舗のスタッフとの交流にも役...
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株式会社リングヂャケットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ボトムアップとスピードの二言に尽きます。現場の要望を非常に大切にする企業風土でそれが製品やサービスに大きく反映されます。また、組織としては無駄を省いたコンパクトな組織ですので、意思決定までのスピードが非常に早く無駄がありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は非常にフラットです。役職が数多くあり稟請案件が多数のハンコを経て決済へ至るような大きな組織ではないので、現場から決裁権をもつ役職者までの事務的、精神的な距離が近いのが特徴です。そのため、コミュニーケーションは非常に円滑に取れます。