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株式会社リングヂャケットの成長・働きがい
3.6
61件株式会社リングヂャケットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リングヂャケットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リングヂャケットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月30日
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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3.5
東京都台東区浅草橋１−２６−１２イズミナビル４Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.7
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
大阪府大阪市中央区南船場２−１０−２６コラントッテビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
東京都台東区浅草橋２−１−１０貴和製作所本店ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.8
大阪府大阪市城東区諏訪４−２２−３０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ DTPデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:布をメインに多くの商材があるため様々なことが学べる。また、研...
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2.3
東京都足立区六町１−１６−１６
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東京都港区芝５−１６−２ＶＯＲＴ三田３Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:会社として、ごくたまに社員アルバイト関係なく本社に出向いて接...
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0.0
京都府京都市下京区中堂寺粟田町９３京都リサーチパークスタジオ棟Ｄ２０８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.4
愛知県名古屋市中村区名駅３−２８−１２大名古屋ビルヂング８Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.4
東京都江東区有明１−６−７−５Ｆ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ パタンナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ なし
成長・キャリア開発:他の一般アパレルよりは、個人の実力を評価し、表現する機会が与...
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株式会社リングヂャケットの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ある一定の裁量をお任せ頂ける為、自分自身の成長が可視化しやすい。
販売をメインに勤務経験を積んで参りましたが、商品説明や販売を通じて、どのようにお客様に満足頂くか、ブランド・お店・商品・スタッフを好きになってくれるかを考え、それを具体的に行動にすぐ移しやすい環境である。
わかりやすい例は、海外のお客様が増えたことによりスタッフの英会話向上が必要と課題が見えた際にすぐ支援制度がつくられた。
海外に取引先が多いこともあった。
働きがい：
好きなものに囲まれて働けている環境にまず幸せを感じますが、
お客様からコーディネートの相談を受けた時や頼りにされた時、特に必死で考えたご提案をご満足頂いて購入頂きありがとうと言われた瞬間は毎回働き甲斐を感じます。
業務面では、店舗レイアウトや商品配置などを店舗内スタッフで考えて組めるなど
比較的他社に比べて、全てにおいてマニュアル化されていない点が働き甲斐に繋がっています。
自由度の高い働き方・指示待ちではなく能動的に自分たち働いている人同士で作っていける部分が一番働き甲斐を感じます。