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金井重要工業株式会社の女性の口コミ
3.5
59件金井重要工業株式会社の女性の評判・口コミページです。金井重要工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、金井重要工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
金井重要工業株式会社
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口コミ投稿日：2022年07月12日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 女性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年04月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月09日
口コミ投稿日：2020年04月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月09日
金井重要工業株式会社の女性の口コミ（7件）
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金井重要工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
適正な評価基準、昇格基準があるとは言えない。
現在、新しく制度を整備する必要があるという動きはある。
評価制度:
「年功序列+日頃の頑張り」である。
ただ、「日頃の頑張り」の部分については絶対評価ではなく相対評価のため、例えば、日頃より努力し目標を達成している人が100人中50人いたとしても、会社規定上位何%の10人程度しか評価されない仕組みになっている。
このことから、前年度より遥かに頑張り、成果を出したのに、評価が下がるなど、非常に不満の起こりやすい仕組みになっている。
また、昇格はほぼ年功序列である。