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中央株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 倉庫業(物流倉庫)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
月1回各営業所ごとに会議があり、営業所の売り上げ、利益、近況、改善点等を話し合う機会がある。その後、全営業所での会議もあり、同じような悩みを抱えている営業所ではどのように対処しているかや、ミスが発生した際はその共有等、会社全体で目標に向かっていると感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも社員の人数が多くはないので、相談事や意見はしっかりと取り扱っていただいていると思う。定期的に役員の方々との面談もあるのも良い点だと思う。
また、社員同士のコミュニケーションも多くあると思う。

回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視する傾向にある。また、残業を減らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制:営業としては案件の成約を目指していく訳ですが、倉庫側で
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2.7
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上が権限を持ち、中間や末端はそれを聞くだけ。下に意見させたり... 続きを見る
3.8
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測エンジニアリング/ 一般
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:営業として、数字が取れなければどんな意見も、不満も聞いてもら... 続きを見る
4.1
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回答者: 男性/ 看護エール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
青森県青森市古川1−17−5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本人女性しか基本いないので多様性はない。... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16川崎テックセンター4F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.2
東京都港区芝大門1−1−30日本自動車会館16F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】割と自由に離席可能。社内に、ラウンジもあ... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区半道橋1−17−41
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 久留米営業所/ 主任
企業カルチャー・社風:学校のような感じで、仲はいい方だと思います。基本的にあまり気... 続きを見る
3.1
東京都大田区羽田空港3−3−2羽田第1ターミナル4F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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