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株式会社椿本チエインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:
研修は大企業らしく充実している。

働きがい:
自分の仕事がどんなところでどう役に立っているか、それを感じられる機会はBtoBということを加味したとしても少ないと思う。海外のような、自分の担当業務外は全く知らないというスタンスの若手が多いように思う。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:教育も充実しており、職制に応じた難易度の業務を行えます。資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:海外へのチャレンジをする機会は多く。大変ありがたいと思います
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:現場で必要な資格は会社費用で取らせては貰える。しかし給与とし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修はめちゃ多いです。資格手当は1回だけしか出ないのが残念な
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回答者: 男性/ 製造間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:業務において必要な内容の研修が計画的に実施されており、教育制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての費用は会社負担であり、取得機会も多いため支
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:社内研修制度があり、それらの受講が昇格要件になっています。働
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:小さな仕事をこなしていき、成長していけば大きな仕事も任されま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修が多く、人を成長させたいという会社の考え方がうかがえる。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部 システム技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:一通りの支援制度あり働きがい:設備の受注活動から納入まで一貫
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス課

4.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得レッスンの補助金い一部ある。取得後の手当なし。働きが
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:担当職でも責任ある業務を任せてもらえるので、手を挙げれば色々
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:現場勤務では必要な資格が多く色々取りに行かせてて貰えます。こ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:基本的には自分で勉強し、取得すると会社から受験費用の補助が出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:定期的に研修をやっていて、勉強会を
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:文系出身だが、仕様面での研修が充実しているため、技術的な知識
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修は多く非常に充実している方だと思う。また昇格要件で資格取
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー参加は積極的に行かせてもらえます。資格を取
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回答者: 男性/ アプリ開発設計、受注前EG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部 制御・情報技術部/ 参時

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:自己研鑽に向けた通信教育制度と支援はかなり昔から行っています
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:研修は驚くほど多い。基本、業務に役立つものなので有難いことで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:材料力学、熱処理、生産技術の知識が特に身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:自動車部門はつぶしがきかず、同業他社への転職しか見込めない。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:英語教育のプログラムが充実してきている。他に教育プログラムは
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:基本的には古い会社にありがちなojtがメインになります。海外
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:とにかく業務範囲が広いため色々な経験をつめる。その分もこき使
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
働きがい:自分の設計したものを直に見れるところだと思う。エンドユーザーとエンジニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:研修自体はあまり充実していない。海外トレーニー制度があり、若
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:若いうちから海外へ飛ぶチャンスがあり、積極的に手を挙
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:海外の顧客との技術的な折衝を通じて、顧客の要望を自社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:各研修制度はしっかりとあり、これを受ける事で昇進条件が与えられる。も
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているので資格取得の費用等は会社が負担して
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:通勤時にはみんな輝きを失った目をしながら歩いている。現場作業者は、単純
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:搬送仕分けシステムの提案なので一品一様の製品を作るため、沢山
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格の費用は残額出していただけます働きがい
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