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株式会社椿本チエインのすべての口コミ

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:通勤手当は問題なく普通に支給されます。工場は車、バイク、自転車通勤も可
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 95万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:家族手当、扶養手当等はない。基本給に組み込まれているとの回答である。基
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:厳しさがあまりなく、全体的にゆるい雰囲気。しかし、チェーン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:安定したチェーン事業部に、高い売上と利益を出す自動車部品事業部があり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:チェーン事業部はこの先も堅調に成長していくだろう。自動車部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:国内と海外でかなり異なるが、国内の場合は月30~40時間程度の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の会社。特に気になる点は無いですが、事業部ごと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:柱となる事業部が4つあり、それぞれ別の製品やフィールドで収益を上げて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:海外の顧客との技術的な折衝を通じて、顧客の要望を自社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が同業他社より低め。年収の多くがボーナスの為、業績が悪いと年収が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。営業の場合はクライア
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、職位ごとに決まる。昇格すると一気に給与金額が上がる。昇格するか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、社員持ち株会の制度がある。また自宅からの通勤時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:自動車部門はつぶしがきかず、同業他社への転職しか見込めない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、非常にフラットである。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は通常勤務・フレックス・労働裁量性がある。また部や課
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:とても忙しい。ワークライフバランスはとりづらい。ワークライフ
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:私は勤務時間が過ぎたら即時帰宅しているため、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:概ね風通しは良いように感じるが部署によるところなのかもしれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:住宅手当や家賃手当は、同じ製造業の他社と比較してみても低いレベル。転勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 34万円 6万円 127万円
年収 535万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 127万円
評価・昇給制度:直属の上長との面談が年に数回行われ、その年の出来栄えに応じて評価
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金となっているため自分で運用する必要がある。新入社員
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:立場が上の人や声の大き人の一声で、必要ないことも全力で対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:各研修制度はしっかりとあり、これを受ける事で昇進条件が与えられる。も
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年ある程度は昇給する賞与:会社の業績によって額が大きく異なる各
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:自身の職場は残業や休日出勤もなくプライベートを充実させられて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって雲泥の差がある。忙しい部署は通年を通して忙しいた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:退職金と確定拠出年金がある。その他、テーマパークや買い物などに補助があ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 34万円 2万円 86万円
年収 584万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 86万円
給与制度:残業代がでるグレードの時は、働いた分だけもらえる部署は存在する。業績が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:100年以上の歴史を持ち、堅実な会社である組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部署の責任者のカラーによっても異なるとは思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪い。管理部門は勿論問題ない。しかも全
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:チェーン事業部が常に手堅く利益を出す。自動車部品事業部の利益率が非常
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているので資格取得の費用等は会社が負担して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:様々な業界のシェアトップが多い。新しいことに挑戦する風土もあるので、
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