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回答者：回答なし/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:
同行でしっかり研修させてもらいました。独り立ちするまで特に不安はなかったです。人と会話する事が上手く出来るようになります。

働きがい:
お客さんに感謝される事です。やはり励みになります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:営業能力を身につけるならものすごくオススメです。難しさもあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:圧倒的なプレゼン力はつきます。営業力と言うところでも、多くの

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:多くの人の前で話す事が仕事になるので、沢山の受注が取れた時は達成感など

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回答者：男性/ 電子機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:私には成長出来る会社になっていないと思う！働きがい:日程は株

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:自分を売れる人ならとことん上に上がれると思います。売るのが正

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:営業であれば売り上げを出せば昇進はします。もしくは一定年数で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発できるような未来は見えません。働きがい:お客様と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:会社からの支援体制を感じた事はなく、自発的な学習を促す制度も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：代理店や、善意のご紹介で業種問わず、色んな人に会える事ができ、多くの人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：売れたら嬉しい。その単調さしかないのでやり甲斐や満足度などはあまり無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結果を残せない人や能力が無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】拠点長によりけり。月に一度は個人面談があり、その時に話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】やりたいと言った事は何でもやらせてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業所長のポジションは回っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】意欲が無い人は放置。厳しい様に感じるか

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:営業に関係のない手当てはなかった気がする。働きがい:自分のか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:営業力は身につくがそれだけ。販売に特化した能力は身につくと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】顧客のグローバル化に適応するための社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性は主任・係長止まり、男

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回答者：男性/ 健康器具販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:新卒者の研修は大阪本社にてしっかり行われ、充実していました。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがい:職種によりけり。一般事務では自分の中で例えば週単位で業務を組み立ててい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特にない。プレゼン能力、人前で話す度胸、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月19日

教育・研修：新卒で入社した場合、約一か月ほどの教育、研修があるようですが、中途採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい健康商品を紹介する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】あまりそう感じない。例えばプレゼン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修は画一的で、研修が現場で役に立つことはほぼない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視。売る人ほど売れる先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】担当代理店の売上に大きく貢献でき、大変喜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人による。直属の上司には話を挙げや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分の考え方次第で成長はできると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】朝の営業トーク練習です。とにかく睨み付けられて毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】一回のマスデモで18万円の製品が8台一気に売れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】伝わりにくいものが伝わって製品が売れたときにやりが

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人です。営業所のために数字

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会社名	株式会社日本トリム
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.nihon-trim.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２−２−２２ハービスＥＮＴオフィスタワー２２Ｆ

従業員数	325名
連結従業員数	560名
設立年	1982年
資本金	993百万円
代表者	田原周夫
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	637万円
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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