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株式会社山口ナツトのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社山口ナツトの回答者別口コミ（3件）

  • 技術科 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月06日
  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年10月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月29日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社山口ナツトの職種別口コミ（17件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社山口ナツトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ 技術科/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
福利厚生:
退職金有り（ただし長期に渡り積み立て無いと発生しない）
住宅補助・寮不明
財形貯蓄・社員持株会・ストックオプション無し

オフィス環境:
現時点では各部署のオフィスがバラバラで意思疎通が取り辛い。
近日中に改装予定の為オフィス環境は変化すると思われる。
立地は車通勤必須に近い。

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株式会社山口ナツトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそんなに残業が多い訳では無いが、残業代目当てでダラダラと残業してる人が中には何人かいる。休日も月に1回土曜出勤があるのと、週中の祝日が出勤なだけで、後は土曜、日曜、祝日と休めるし、有給休暇も事前に申請すれば長期休暇も取れます。
ただし、自分が専門で受けてる仕事だとほっとかれる為その後の覚悟は必要。

多様な働き方支援:
特に無し。

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株式会社山口ナツトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制：組織体制についてですが、部署により人数や男女比にバラつきがあります。また、多くの部署においてリーダークラスと課長クラスの間の層が不足しており、仕事量によりどちらかの層に負担が集中してしまう時があります。
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株式会社山口ナツトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ 技術科/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
成長・キャリア開発:
基本ほぼ誰でも受け入れる（受けたら受かる）為、年齢を重ねていても新たに０からチャレンジ出来る。
やる気があり、行きたいセミナーや取りたい資格には支援がある。

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株式会社山口ナツトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
仕事内容：会社独自のやり方がたくさんある。提案しても却下される。自分の意見は通らない会社。上司がやりたくない仕事を部下にやらせているだけ。支持待ち人間にはむいている会社だと思う。部署にもよるが部下を育てるつもりがないのか、基本仕事は教えてくれない。その為、トラブルはよくある。ある程度仕事ができる人ではないと仕事を続けていくのは大変。いろいろな仕事をするのでスキルアップにはなるが長く働くにはむいていないと思う。
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株式会社山口ナツトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ 技術科/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給料はこの地域にしては比較的高く、賞与も多いが、賞与のバランスは上長の胸三寸で決まる。
雇用保険等はしっかりしている。残業代も問題無く出る（倍率は深夜でも２～３倍などそこまで高額にはならない）
昇進に伴う昇給制度を導入している。基本給を上げるには昇進するしかない。

評価制度:
基本出来る人材・会社に有用な人材は本人の希望関係なしに昇進・昇格する。
年功序列は全くない。完全な実力主義。

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