回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事評価制度による昇給なので積極的に仕事をすれば上昇幅も大きい。
賞与も業績さえよければ思っていた以上にもらえることもある。
業績が良い時は、夏、冬のボーナスに加え、期末賞与もあり、嬉しいし助かる。
資格を取得していけば、資格手当が増えていく。
評価制度：
概ね実力主義。手際よく、どんどん仕事をこなしていけば評価もどんどん上がる。
年齢はほぼ関係ないように思う。学歴や経歴なども、ほぼ関係ないように思う。どれだけ自分の持ちえた能力を発揮して、数多くの品質の良い製品を作ることができるかにかかっていると思う。
人事評価制度による昇給なので積極的に仕事をすれば上昇幅も大きい。
賞与も業績さえよければ思っていた以上にもらえることもある。
業績が良い時は、夏、冬のボーナスに加え、期末賞与もあり、嬉しいし助かる。
資格を取得していけば、資格手当が増えていく。
評価制度：
概ね実力主義。手際よく、どんどん仕事をこなしていけば評価もどんどん上がる。
年齢はほぼ関係ないように思う。学歴や経歴なども、ほぼ関係ないように思う。どれだけ自分の持ちえた能力を発揮して、数多くの品質の良い製品を作ることができるかにかかっていると思う。