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日本モレックス合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:
フルフレックス勤務が可能、部署によるが出社頻度もある程度は個人の裁量に任せられている。有給も取得しやすい雰囲気がある。そのため、ワーママは働きやすい印象がある。
女性の管理職は少ない。増やそうとしている感じはあるが、業務量や果たすべき責任が大きすぎるのでそもそも管理職になりたい女性がいない、少ない印象がある。

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:部門によって差があるとは思いますが、概ね働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:育児休暇も推奨されている。男性でも子供が産まれた後は平均2ヶ月
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ないが、みなさんのびのびと働いています。また、か
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性の管理職の方も多い
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者もたくさんいる。休暇も取りやすい。リモートありなの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人は多いが、難しい会社ではあると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の定着
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は他社と比べて差はないと感じる育休、産休はもちろん、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は多く、働きやすい環
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度をかなりの数の女性社員が利用していて、その後も
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:製造で女性は働くには少し大変な気もしますが事務職ならたくさん女
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回答者: 男性/ 情報技術システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:良いと思います。多くの女性が働
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回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:フレックス勤務制、有給も取りやすい。フレックス勤務制の為、子育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:昔ながらの男性社員もいますが、女性の管理職を増やそうと言う会社
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て復帰し継続勤務者は多
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TIS営業部/ 担当営業

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は充実しています。部署によっては在宅勤
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る女性も多く、男女の隔てなく昇進の機会はあります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休制度は整っています。時短勤務をされている方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしており取りやすい環境です。男性も育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:在宅勤務制度がありますが不適切な利用をしている人が多数いるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職についている方もたくさんいらっしゃいます。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:管理職数も増えてきていて、女性にとっては色々と選択肢のある環境
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいのではないでしょうか。管理職比率も高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:時短勤務していてもその人しかできない仕事が多く、家にPCを持ち
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:育休、産休を取り復帰している方が多い。復帰後も時短勤務などを使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:会社の制度や考え方も女性が活躍できる土壌にあると思います
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。結婚、出産、育児休暇取得後に働く女性が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の勤務者が多いイメー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:色々な制度があり、女性は働きやすい環境です。また、管理職の割合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:現場の作業は、重量物や工業用油などを使用して行うこともあったり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:関節部門では、空調設備が完備されていたし、上司も気軽に相談や世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:優秀な人材を上に上げようとしたときには、社内での抵抗が強かった
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