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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】いまは在籍していないのでよくわか
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
教育・研修：社内のOJTが中心ですが、外部研修の受講も全く問題ありません。結構技
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特に積極的だと感じたことはない。意識の高
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】半年に一度査定がありました。業務成績
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】入社2ヶ月くらいは研修で過ご
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】常に危機感を持ち続け、自分自身の成長意
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
社内制度：大阪本社ですが、やはり東京でも仕事も多く、本当は大阪からの転勤であれば
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
女性の働きやすさ：特に女性に対してどうこうないため、IT企業でどうしても女性の人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】いまは在籍していないのでよくわかりませんが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】自社製品の開発をしていたかと思うので、その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】同業他社との比較という意味では、社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】入社直後は、開発言語研修やプレゼンテーション研
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】定量的に成長を感じたいので、一つは資格取
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:会社からの紹介や自己希望による各種研修へ参加が可能資格取得手
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
女性の働きやすさ:現状、部門にもよるが比率は男性が圧倒的に多いが、女性管理職も数
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