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株式会社きたやまの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
独自の海外からの輸入ルートを開拓して、珍しい商品を販売している。
事業展望:
30-40代の中間層の社員が少ない為、社内のジェネレーションギャップが激しい。その為、新規ソフトウェア等を使っての業務改革が難しい。
子育て世代が継続勤務しずらい環境の為、中間層が定着しずらい。