回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事上のスケジュールややるべき業務を自分でしっかり進行管理できていれば、好きなタイミングで有休消化(午前休・午後休含む)することができます。残業について、上司からもできるだけ早く帰るようにと言われますし、帰りにくいといった雰囲気は全くありませんが、新入社員時代はどうしても仕事の要領が掴めず、残業時間が増えがちです。仕事に慣れさえすれば、先輩方も定時から1時間以内にはさくっと帰られる方も多かったです。(繁忙期などが来れば、場合によって増えたりするかもしれませんが)
多様な働き方支援:
働いていた当時は、リモートワークの風潮はほとんどなく基本的には出社して仕事をします。
株式会社高速オフセットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社高速オフセットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助や家族手当などが充実している印象。
独身の間は特に福利厚生などに有難さを感じないが、結婚や家族が出来てからは
福利厚生が充実している会社だと感じる。
事務職にはリモートワークなども許可されている。リモートワークの環境設置費用は自分持ち。補助が少ない。
オフィス環境:
梅田での立地は通勤を考えると素晴らしい。
大阪で働く事に魅力を感じるならば良いと思う。
近々、堀江に移転する話も聞くので、それを苦にして辞める人も増加するのでは
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