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株式会社高速オフセットの女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
仕事上のスケジュールややるべき業務を自分でしっかり進行管理できていれば、好きなタイミングで有休消化(午前休・午後休含む)することができます。残業について、上司からもできるだけ早く帰るようにと言われますし、帰りにくいといった雰囲気は全くありませんが、新入社員時代はどうしても仕事の要領が掴めず、残業時間が増えがちです。仕事に慣れさえすれば、先輩方も定時から1時間以内にはさくっと帰られる方も多かったです。(繁忙期などが来れば、場合によって増えたりするかもしれませんが)

多様な働き方支援:
働いていた当時は、リモートワークの風潮はほとんどなく基本的には出社して仕事をします。

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:新しい部署なども新設され、社内ツールの整理や社外広報・発信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:物が多くて、整理できない人は汚い。窓が開けられないため、空気がいつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】全くしていません。出る杭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】社内ではスキルは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められません。効率化し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任を与えるトいうよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】それはありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】できません。先輩もまた、誰にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できないです。保守的だからで
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株式会社高速オフセットの女性の口コミ(10件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)