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株式会社ホンダカーズ中央神奈川の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダカーズ中央神奈川で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを298件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダカーズ中央神奈川への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神が強い方が良いと思います。どうしても最初のうちは遠慮してしまいますが、数こなして覚えないといけないので、強く言われても自らどんどんチャレンジできる方が良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとで上司との交流や話しさすさは大分変わると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:家族主義を社風としている。店舗によって風通しの良さは全然違

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:基本的に少数精鋭なので、お客さんに営業する機会は割とすぐに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月10日

企業カルチャー・社風:ノルマ設定に同義の目標が設定される。自分のレベルに合わせた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:大昔に獲得した顧客満足度一位？よく分かんない過去の栄光にす

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義。ES社員満足度は低い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:家族主義というのがモットーです。分からないことがあれば、先

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:家族主義とかようわからんこと言うてます。家族に残業とかさせ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:社員を大事にする風潮があり、ボーナスもらうときはいつも店長

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:風遠しは良いとおもう。組織体制・コミュニケーション:店長や

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回答者：男性/ 自動車せい整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:店長、役職には気軽に交流できる場ではない、どちらか

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回答者：男性/ 新車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:家族主義の社風で風通しが良い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:年に2回全社員でミーティングの交流会がある。様々な

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:とにかく社員は家族。結構社員同士の中はいいと思います。逆に

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:管理職、本社の役員達との距離感が近い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:あまり良く無いダイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 各店舗

1.4

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:社員の決算後の全体会議が有る。休み扱いで休みではない。昭和

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:先輩、新入社員関係なく営業ができる社風でした。契約できる人

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:会社全体としては風通しの良さを謳っていますが、どこの企業も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：お客様満足度や社員満足には相当気を使っている会社だと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：家族主義という言葉を良く使われる。あまり良くわからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はいいと思う。全社での会議の後の懇親会等は盛り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：お客様満足については注力をしている様子。最新のコーヒー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションはいい方でした。仲が良く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和める場面はいくつかあります。それは喫

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しよし。売ってなんぼの世界。色々な商品を扱うので楽しい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。組織体制・コミュニケーション:同じ

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会社名	株式会社ホンダカーズ中央神奈川
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hondacars-chuokanagawa.co.jp/
所在地	神奈川県大和市深見３５９１−２

従業員数	320名
設立年	1969年
資本金	51百万円
代表者	新海克巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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