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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:
教育制度については充実している。独自に学んでいく姿勢を持っていれば、会社のお金でスキルは自分次第で伸ばすことが可能。

働きがい:
特になし。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格支援制度、資格手当はあったような気がする。実際にそれで給

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:取引先は大手になる為どんどん知識をつけることは可能働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：成長に限度がないところがよい、営業以外のこともどんどんやって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に納品後ありがとうございますと言っても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：成長という意味では、古株の社員の成長が乏しいので、共に働くう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月10日

働きがい：取扱品が客先の社内環境改善を目的とした製品のため、据付後の効果が体感で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月10日

教育・研修：専門的な要素が多いため、覚えること・学ぶことが多くあります。設計と相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

働きがい：騒音、振動対策、スクラップ搬送など職場環境の向上でお客様が喜んでいただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

働きがい：調査・打合せ・仕様決め・納入で終了ではなく、効果まで確認する為、お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

働きがい：専門職の強い仕事だと思うので、勉強をして客先に喜んでもらえる仕事が出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：仕事の内容が、物理的な事が多いが社内教育も実施している初心者でもわか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

働きがい：客先に喜んでもらえる仕事をするために社内の協力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

働きがい：お客様の職場・環境・健康等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サービスエンジニアとして業務をこなすためには、機械の据付等の

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回答者：男性/ 設計業務支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 生産本部

3.2

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:特筆すべき事案無し。名ばかりの社員研修はあるが、先述の通り研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

働きがい：騒音・振動対策を必要とする客先は、近隣とトラブルを抱えていることが多い

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会社名	株式会社エーエス
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.a-sys.co.jp/
所在地	東京都墨田区江東橋２−３−７

従業員数	56名
設立年	1925年
資本金	95百万円
代表者	森明広
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
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5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1084件)

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