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株式会社メイクソフトウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月22日
企業カルチャー・社風:
自由すぎるぐらい自由です。

適正な評価をする仕組みが無いためか殆どの人に向上心が見られませんでした。
（昔からいる人は社外を見ていないので自分がだいぶ遅れていることに気づけていない）
社内勉強会もなく自ら勉強をする人がほとんず知識のアップデートが出来ていません。
私はアップデートできていない人に合わせるのが苦痛でした。

組織体制・コミュニケーション:
こまめに打ち合わせは行っています。
が昔からいる人はギスギスして勤務放棄している人も何人かいました。

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口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年04月30日
ダイバーシティ・多様性:女性が半数以上を締め
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：自由である好きな仕事を自由に出来て、自分の意見をが通り
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：自由なのだが、自由すぎて決まった査定制度もなく上司から
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くはない！人は悪くないかもしれないが
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