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株式会社メイクソフトウェアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:
資格取得のための手当など、そういった福利厚生は特にありませんでしたし、実際に入社直後も中途採用メインの人事ばかりということでほぼ研修らしい研修もありませんでした。即戦力を求めている会社というイメージが強いかなと思います。実用書や参考書の購入はいくらか補助が出たり買ってもらえたらしていた時期もあった気がするので、その点ではよかったかなと思います。キャリアでいうと役職者などはほぼ過去からの年功序列方式だったので、目立ってステップアップなどは難しいのではないかなと当時感じていました。ただ就業当時は業績も悪くなっておりましたので、そもそもお給料アップを伴う昇格やキャリア形成などにはほとんど力をいれていなかったようで、全員がなんとなくのんべんだらりとゆるやかに働いていたことを覚えております。
なので早々にステップアップしたい方や自分のスキルをアカデミックに伸ばしていきたい方には不向きなような気がします。ただ、まわりのメンバー達でスキルのある方々も多かったので、そう言った意味では吸収できるものや得られるものが多い環境ではありました。仕事の進め方や考え方は個人間でムラがあり、なかなか参考にすることは難しかったですが、スキル面ではよかったです。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:所属と上司次第です。働きがい:知らないことをどんどん知れるこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:勉強会やセミナー、技術書の購入費は申請すると全額支給してもら
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月30日
働きがい:ユーザーに喜んでもらえたときに働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途採用の場合、スキルアップに関する教育は一切ない。各部署の担当者に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:教育や研修などの制度自体がなく先輩や上司なども人を育てることをしてお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:積極的に自分から進んで仕事をすれば多くの仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:責任ある仕事ができるという点。この仕事において特に自分の部署は制作物に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:開発という仕事ではよくある事だと思うが商品のクオリティアップに繋がるな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:開発という仕事をする上でデザイナー、プログラマー、営業など違
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:部署によって違うとは思うが自分の部署は仕事内容の研修やマニュアルなど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
成長・キャリア開発:仕事の進め方、ペースについては個人の裁量である程度自由に出来
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:責任が大きい仕事の為、社内の人間やユーザーからの制作物のクオリティに対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:きちんとした教育・研修制度が整っていないので、自主性が重視される。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJTでしたので特にこれといった研修はありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風としては、社員が考えて盛り上げるとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】最初の頃は勉強会はやっていましたが、ある時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】仕事上進めるにあたって、分からない点を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】人によりけりです。賞与で反映されるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の答えを発言していける人。自分で仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自らやりたいことを提案し積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分自身でビジネスを創ることを許されており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考え自分で行動できる人にはやりがいのある会社です 提案や発言、意思
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